EVALUASI KEGIATAN
PENDAHULUAN
Assalamualaikum Wr.Wb
Hai kawan-kawan kali ini saya akan membahas tentang apa yang telah kami diskusikan pada hari ini tentang evaluasi kediatan kita selama seminggu ini. Selamat membaca
PENGERTIAN
Evaluasi kerja adalah kegiatan untuk mengidentifikasi permasalahan-permasalahan, pencapaian, hambatan, dan menentukan bagaimana kedepannya agar hambatan dan permasalahan tidak di ulangi lagi.
Evaluasi sangat penting bila kita ingin kedepannya menjadi lebih baik. Dan juga untuk menghindari kesalahan kesalahan yang kita buat dulu agar tidak mengalaminya sekali lagi. Untuk itulah kegiatan hari ini merupakan evaluasi, mulai dari diri sendiri, tempat pekerjaan, dan kegiatan sehari hari yang kita dapat.
LATAR BELAKANG MASALAH
Melakukan evaluasi semua kegiatan yang telah kita lakukan agar tidak terjadi kesalahan yang sama pada minggu kedepanya
MAKSUD DAN TUJUAN
Mengevaluasi semua kegiatan yang telah kita lakukan agar dapat mengetahui kesalahan-kesalahan yang telah kita lakukan pada seminggu ini dan dapat menjadi acukan kita untuk minggu kedepanya
BATASAN DAN RUANG LINGKUP
Evaluasi kegiatan
TARGET DAN HASIL YANG DIHARAPKAN
Dapat menjadikan mengevaluasi diri kita dan bersama agar dapat menjatikan kesalahan-kesalahan yang telah dilakukan sebagai acuan kerja selanjutnya dan dapat menjalankan secara produktif
METODE PELAKSANAAN
Dskusi bersama
Ngosan {NGobrol SANtai}
ALAT DAN BAHAN
Laptop
TARGET WAKTU
08.00-16.00
TAHAPAN PELAKSANAAN
Membaca materi tentang metode evaluasi kinerja
mengevaluasi semua kegiatan yang telah kita lakukan dan menentukan selusi yang terbaik untuk kita
TEMUAN PERMASALAHAN DAN PENYELESAIAN
Masih kurang memanejemen waktu
Masih bingung dengan perencanaan kerja
Masih sepotong-potong dalam berpendapat
Kurangnya sadar diri
Penyelesaian
Melatih kesadaran diri
Lebih ke inisiatif jangan betergantungan pada teman
Berusaha untuk berkomunikasi dengan baik
KESIMPULAN
Evaluasi sangat penting bagi pekerja karena agar kita dapat mengetahiu kesalan-kesalahan yang telah terjadi pada minggu ini dan dapat menjadi acuan untuk minggu kedepannya
REFERENSI
- https://id.hrnote.asia/orgdevelopment/cara-efektif-melakukan-evaluasi-kinerja-201020/
0 Komentar